Praca na magazynie, zadania, stawki i uprawnienia
Praca na magazynie to kompletacja, przyjęcia towaru i wysyłka. Dla wielu stanowisk liczy się sprawność, a dla niektórych uprawnienia na wózek.
Czym zajmuje się pracownik magazynu
Zakres zależy od stanowiska. Oferta powinna go opisywać konkretnie.
- kompletacja zamówień
- przyjęcia i rozładunek
- pakowanie i wysyłka
- obsługa wózka widłowego przy odpowiednich uprawnieniach
Zmiany i godziny
Magazyny pracują także nocą i w weekendy. Sprawdź, czy stawka obejmuje dodatki za takie godziny.
Jak przygotować się do pierwszego dnia
Zabierz dokumenty, wygodne obuwie i zapytaj, czy firma zapewnia odzież roboczą.
Jak liczyć stawkę na magazynie
Stawka na magazynie to zwykle kwota za godzinę, czasem z premią za wydajność lub frekwencję. Przy umowie zlecenie nie może być niższa od ustawowej minimalnej stawki godzinowej, a przy umowie o pracę wynagrodzenie nie może spaść poniżej minimalnego wynagrodzenia miesięcznego. Obie wartości zmieniają się wraz z rokiem, więc sprawdzaj aktualne.
Policz zarobek tak: stawka razy godziny w miesiącu, plus dodatki za noc i weekend, minus premie, których możesz nie dostać. Premia uzależniona od normy nie jest gwarantowana, więc traktuj ją jak bonus, a nie podstawę. Zapytaj, czy brutto oznacza kwotę przed składkami i podatkiem.
- stawka podstawowa
- dodatek za pracę w nocy
- dodatek za weekend
- premia, od czego zależy i jak jest liczona
Umowy na magazynie, prawa i obowiązki
Magazyny najczęściej zatrudniają na umowę o pracę na czas określony, na zlecenie albo przez agencję pracy tymczasowej. Umowa o pracę daje urlop wypoczynkowy, dodatek za nadgodziny i okres wypowiedzenia. Zlecenie jest elastyczniejsze, bez urlopu, ale z obowiązkiem ewidencji godzin przy minimalnej stawce. Przy pracy tymczasowej umowę masz z agencją, a pracujesz u firmy korzystającej z jej usług, w ramach limitów czasu ustalonych prawem.
Obowiązkiem pracownika jest przestrzegać regulaminu, dbać o towar i sprzęt oraz stosować zasady bezpieczeństwa. Prawem jest otrzymać umowę na piśmie przed pierwszą zmianą i dostać wypłatę w terminie.
BHP, badania i uprawnienia
Przed pierwszą zmianą powinieneś przejść szkolenie wstępne i instruktaż stanowiskowy. Obejmuje ono bezpieczne podnoszenie ciężarów, poruszanie się między wózkami i drogi ewakuacyjne. Obuwie ochronne i odzież robocze zapewnia pracodawca, jeśli stanowisko tego wymaga. Badania wstępne przy umowie o pracę kieruje pracodawca i pokrywa ich koszt.
Obsługa wózka widłowego wymaga uprawnień. Jeśli ich nie masz, nie siadaj za kierownicą, nawet gdy ktoś Cię o to prosi. Zapytaj, czy firma organizuje kurs i na jakich warunkach, zwłaszcza czy koszt nie jest odliczany od wypłaty.
Dokumenty na magazyn
Zabierz dokument tożsamości, numer konta, aktualne badania lekarskie, jeśli je masz, oraz zaświadczenie o uprawnieniach na wózki, gdy je posiadasz. Cudzoziemcy potrzebują dokumentów potwierdzających prawo do pracy. Miej też numer telefonu, pod którym odbierzesz informacje o zmianie.
Pułapki ofert magazynowych
- opłata za skierowanie do pracy, za kurs na wózek bez umowy o jego kosztach albo za odzież obowiązkową
- brak umowy w pierwszych dniach
- stawka z dopiskiem do, osiągalna tylko po wykonaniu normy, której nikt nie opisał
- niejasne rozliczanie godzin, na przykład liczenie od momentu rozpoczęcia skanowania, a nie od wejścia na halę
- potrącenia za braki, uszkodzony towar albo transport do pracy bez zgody zapisanej w umowie
- zmiany nocne bez dodatku
Lista kontrolna przed podpisaniem
Czy znasz stawkę i wiesz, czy jest brutto? Czy dodatki za noc i weekend są zapisane? Czy norma wydajności i premia mają jasne zasady? Czy odbyło się szkolenie BHP i dostałeś obuwie? Czy masz kopię umowy i znasz termin wypłaty? Wszystkie odpowiedzi powinny być na piśmie. Zapisz odpowiedzi i porównaj je między ofertami.
Pytania do rekrutera magazynowego
Zapytaj, na jakim stanowisku zaczynasz i czy zakres obowiązków może się zmienić. Dowiedz się, jak wygląda grafik: czy jest podawany z wyprzedzeniem, czy możliwe są zmiany w ostatniej chwili i jak wygląda praca w okresach wzmożonego ruchu. Zapytaj o temperaturę na hali, ciężar towaru i dostępność środków pomocniczych, takich jak wózki ręczne czy podnośniki. Sprawdź, czy dojazd jest możliwy komunikacją o godzinach zmian, szczególnie nocnych. Poproś o potwierdzenie warunków na piśmie.
Zapisz się na alerty o ofertach
Podaj miasto i adres e-mail. Powiadomimy Cię, gdy pojawią się oferty w Twoim regionie. Kandydat nie płaci nic.
Szukasz pracy? Zacznij od alertu
Zapis zajmuje minutę i nic nie kosztuje.