Praca sezonowa, stawki, umowy i zakwaterowanie
Praca sezonowa trwa od kilku tygodni do kilku miesięcy: zbiory, pakowanie, gastronomia i obsługa szczytu. Warunki trzeba sprawdzić przed wyjazdem, nie po przyjeździe.
Co sprawdzić przed przyjęciem oferty
Zapytaj o stawkę, sposób liczenia godzin, wypłatę i koszt zakwaterowania. Dobra oferta opisuje to wprost.
- okres pracy od kiedy do kiedy
- stawka za godzinę albo za wykonaną pracę
- zakwaterowanie i jego koszt
- dojazd i wyżywienie
Umowa na sezon
Najczęściej to umowa zlecenie albo umowa o pracę na czas określony. Przeczytaj ją przed podpisaniem i zachowaj kopię.
Jak przygotować się do sezonu
Zabierz odzież roboczą na zmienną pogodę, dokumenty i dane konta bankowego. Ustal z góry godzinę zbiórki w pierwszym dniu.
Jak liczyć stawkę w pracy sezonowej
W pracy sezonowej spotkasz stawkę za godzinę albo za wykonaną pracę, na przykład za skrzynkę zebranych owoców. Każdą z nich da się przeliczyć na godzinę: podziel zarobek z typowego dnia przez liczbę godzin, które na to poświęcisz. Porównaj wynik z ustawową minimalną stawką godzinową przy zleceniu albo z minimalnym wynagrodzeniem przy umowie o pracę. Wysokości są ustalane na dany rok, więc sprawdzaj aktualne.
Przy akordzie zapytaj, czy istnieje gwarantowane minimum, gdy pogoda lub plon są słabe. W sezonie liczy się całość: zarobek pomniejszony o koszt zakwaterowania, wyżywienia i dojazdu. Dopiero tak policzony wynik mówi, ile zostaje.
- stawka za godzinę albo za jednostkę pracy
- gwarantowane minimum przy złej pogodzie
- koszt noclegu i posiłków w skali tygodnia
- termin wypłaty, tygodniowy czy na koniec sezonu
Umowy sezonowe, prawa i obowiązki
Najczęściej to umowa zlecenie, umowa o pracę na czas określony albo zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej. Umowa o pracę daje urlop, który przy krótkim okresie rozlicza się w postaci ekwiwalentu, dodatek za nadgodziny i okres wypowiedzenia. Zlecenie jest elastyczne, ale bez płatnego urlopu. Przy agencji umowę masz z agencją, a pracujesz u firmy korzystającej z jej usług.
Masz prawo do umowy na piśmie przed wyjazdem, z datą rozpoczęcia i zakończenia, miejscem, stawką i terminem wypłaty. Obowiązkiem jest stawić się na czas, przestrzegać zasad bezpieczeństwa i dotrzymać okresu, na który się zobowiązałeś.
Zakwaterowanie, BHP i badania
Przed rozpoczęciem pracy dostaniesz szkolenie wstępne z BHP i instruktaż stanowiskowy. Odzież ochronną i środki ochrony wymagane na stanowisku zapewnia zatrudniający. Przy pracy w polu i na sadzie zapytaj o dostęp do wody, miejsce odpoczynku i toalety. Badania wstępne przy umowie o pracę kieruje i opłaca pracodawca. Zakwaterowanie obejrzyj lub poproś o opis: liczba osób w pokoju, kuchnia, łazienka, koszt i zasady rozwiązania noclegu.
Dokumenty na sezon
Dokument tożsamości, numer konta, aktualne badania, jeśli są wymagane, odpis umowy i dane kontaktowe do osoby odpowiedzialnej za grupę. Cudzoziemcy potrzebują dokumentów potwierdzających prawo do pracy. Zrób kopie wszystkiego i zostaw jedną komuś bliskiemu.
Pułapki ofert sezonowych
- opłata za pośrednictwo, za miejsce w grupie, za transport albo za obiecane miejsce w ośrodku
- brak umowy przed wyjazdem, z obietnicą dopisania później
- stawka z dopiskiem do, która dotyczy najlepszych dni w sezonie
- niejasne liczenie godzin i dni, w tym brak płatności za dni przestoju
- potrącenia za zakwaterowanie, wyżywienie lub narzędzia większe, niż zapisano w umowie
- wypłata odkładana na koniec sezonu bez zaliczek
Lista kontrolna przed podpisaniem
Czy znasz okres pracy od dnia do dnia? Czy stawka, minimum przy złej pogodzie i termin wypłaty są zapisane? Czy koszt zakwaterowania i posiłków jest w umowie? Czy odbędzie się szkolenie BHP i dostaniesz odzież? Czy masz kopię umowy? Jeśli któraś odpowiedź jest niejasna, dopytaj przed wyjazdem.
Pytania przed wyjazdem na sezon
Zapytaj, kto organizuje transport i kto za niego płaci, także w drodze powrotnej. Dowiedz się, ile osób mieszka w jednym pokoju, czy jest dostęp do kuchni i jak wygląda wyżywienie. Zapytaj o dzień wolny, o to, co się dzieje przy chorobie, i o zasady wcześniejszego zakończenia pracy przez Ciebie lub przez firmę. Poproś o numer kontaktowy do osoby na miejscu. Wszystko, co ustaliliście ustnie, poproś o zapisanie przed wyjazdem, bo po przyjeździe trudniej cokolwiek zmienić.
Zapisz się na alerty o ofertach
Podaj miasto i adres e-mail. Powiadomimy Cię, gdy pojawią się oferty w Twoim regionie. Kandydat nie płaci nic.
Szukasz pracy? Zacznij od alertu
Zapis zajmuje minutę i nic nie kosztuje.